ANUNCIO.

El Ayuntamiento de Benarrabá convoca para su provisión mediante concurso, una plaza a tiempo parcial de monitor de natación para la temporada de verano 2011.
REQUISITOS:
Graduado escolar o equivalente y estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Título de monitor de natación, expedido por la Federación Española / Andaluza de Natación.
- Técnico Superior de Actividades Físicas y Animación Deportiva.
- Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.
PROCESO DE SELECCIÓN:
-Valoración Curricular, según baremo establecido en las Bases de la Convocatoria.
DOCUMENTACIÓN:
1. Instancia de solicitud.
2. Fotocopia compulsada del DNI en vigor.
3. Fotocopia compulsada del título/s exigidos.
4. Currículum Vitae adaptado a las bases de la convocatoria y documentación acreditativa de los méritos a valorar, recogidos en los Anexos I y II de las Bases.
PLAZO Y LUGAR DE ENTREGA DE SOLICITUDES.
Hasta el 30 de junio de 2011, finalizando el plazo a las 14.30 horas del día indicado, en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Benarrabá, en horario de oficinas (9.00 a 14.30 horas) o mediante cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; en caso de acudir a la segunda vía, el /la interesado/a además debe remitir por fax justificante de haber presentado la solicitud al nº 952150208, dentro del plazo señalado.

Benarrabá, a 28 de junio de 2011.
El Alcalde-Presidente,

Fdo. Don Silvestre Barroso Jarillo.

BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE UN MONITOR DE NATACIÓN A TIEMPO PARCIAL PARA LA PISCINA MUNICIPAL DE BENARRABÁ. VERANO 2011.
Por Resolución de Alcaldía de fecha de 28 de junio de 2011, se aprueban las siguientes bases para la contratación a tiempo parcial, de un/a monitor/a de natación, para prestar sus servicios en la piscina municipal durante la temporada de verano.
1.- Normas Generales.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la contratación laboral temporal, por el sistema de concurso, de una plaza de monitor de natación.
Plaza a tiempo parcial, durante la temporada de verano 2011.
Denominación: Monitor/a de Natación.
Salario: 712,50 € brutos mensuales.
Horario: a tiempo parcial, de 11 a 13 y de 19 a 21 horas (de modo orientativo, pudiendo modificarse según necesidades del servicio).
Título Exigido: Graduado Escolar o equivalente y estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Título de monitor de natación, expedido por la Federación Española / Andaluza de Natación.
- Técnico Superior de Actividades Físicas y Animación Deportiva.
- Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.
Sistema: Personal Laboral Temporal.
Sistema de Acceso: Libre
Procedimiento: Concurso.
1.2. Requisitos.
Para ser admitidos/as en el presente proceso selectivo los/as aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado público, en cuanto al empleo público de nacionales de otros Estados.
b) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
c) Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. De conformidad con el artículo 7.b) del Estatuto de los Trabajadores, los menores de 18 años seleccionados para la correspondiente contratación deberán aportar, al efectuar la misma, consentimiento de sus padres o autorización de la persona o institución que los tenga a su cargo.
d) Poseer el título de Graduado Escolar o equivalente.
e) Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones:
- Título de monitor de natación, expedido por la Federación Española / Andaluza de Natación.
- Técnico Superior de Actividades Físicas y Animación Deportiva.
- Licenciado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte.
f) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Los requisitos a que se refiere este apartado habrán de poseerse el día de finalización del plazo de admisión de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo.
1.3. El procedimiento de selección de los/as aspirantes será el de CONCURSO.
Fase de Concurso
La Comisión de Selección se reunirá y procederá a valorar los méritos alegados por los/as aspirantes.
La valoración de la documentación presentada se hará de los documentos originales o fotocopia compulsada de los méritos alegados en la solicitud de participación en el proceso selectivo.
Los títulos académicos y el título exigido para las plazas se acreditarán con fotocopia compulsada del/los mismos.
La experiencia profesional, en plaza o puesto idéntico al de la convocatoria, en el ámbito de la administración local, Administración Pública o empresa privada se justificará aportando los contratos de trabajo visados por el INEM o informe de vida laboral de la Seguridad Social o cualquier otro documento oficial de igual fuerza probatoria.
Para acreditar la asistencia a cursos, como ponente o como alumno/a, deberá aportarse certificación o fotocopia compulsada del diploma expedido por la entidad organizadora del curso, en el que conste denominación del curso y nº de horas/días de duración.
La situación de desempleo se justificará con el certificado del Servicio Andaluz de Empleo de antigüedad en el desempleo.
En caso de estar empadronado/a en el municipio, se presentará volante de empadronamiento.
Se valorarán los méritos, según lo establecido en el Anexo I, siendo la puntuación de la fase de concurso la suma de la puntuación obtenida en cada apartado de los recogidos en el Anexo.
Cotejados los documentos y comprobada la autenticidad de las fotocopias, el Tribunal elevará a definitiva la calificación de la fase de concurso.
2.- Desarrollo del proceso.
2.1. Desde la publicación del anuncio de convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web del mismo, se dará un plazo de 2 días hábiles (excluyendo del cómputo los sábados) para la presentación de solicitud por los/as aspirantes.
2.2. Finalizado el plazo de presentación de instancias, por Resolución de la Alcaldía-Presidencia se procederá a la aprobación provisional de la lista de admitidos y excluidos que se hará pública en el Tablón de Anuncios de la Corporación, concediéndose el día hábil inmediatamente siguiente para que los excluidos por la falta de algún documento puedan aportarlo y presentar las alegaciones que tengan a bien deducir en defensa de su derecho.
2.3. Finalizado el plazo para subsanar errores, la Presidencia dictará resolución aprobatoria de la lista definitiva y se publicará nuevamente en el Tablón.
2.4. Si durante el transcurso del procedimiento llegara a conocimiento de la Comisión de Selección que alguno de los/as aspirantes ha incurrido en inexactitudes o falsedades deberá dar cuenta a los órganos municipales competentes a los efectos que procedan.
3. Solicitudes.
3.1. Las solicitudes, dirigidas al Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Benarrabá, se presentarán dentro del plazo de dos días hábiles (excluyendo del cómputo los sábados), a partir del siguiente a la publicación del extracto de esta convocatoria en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento y en la página web municipal (www.benarraba.es).
Se presentarán, a ser posible, en el impreso que facilitará el Ayuntamiento, junto con: fotocopia compulsada del DNI, en vigor, currículum vital, documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de la convocatoria y la documentación que el/la aspirante desee incorporar para la valoración de méritos que se recogen en los Anexos.
3.2. Las solicitudes se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento de Benarrabá, en horario de oficinas (9.00 a 14.30 horas) o mediante cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común; en caso de acudir a la segunda vía, el /la interesado/a además debe remitir al efecto por fax justificante de haber presentado la solicitud al nº 952150208, dentro del plazo señalado.
4. Admisión de aspirantes.
4.1. Terminado el plazo de presentación de instancias, el Sr. Alcalde-Presidente dictará
Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as así como los/as excluidos/as, comunicando las causas de exclusión y estableciendo un plazo de un día hábil, excluyendo para el cómputo los sábados, a partir del día siguiente al de la publicación de la Resolución en el Tablón de Edictos y Anuncios del Ayuntamiento, para la subsanación de defectos. En la citada Resolución, además se determinará el lugar y la fecha del concurso.
5. Comisión de selección.
5.1. La Comisión de selección estará integrada por:
a) Presidente, un funcionario del Ayuntamiento a designar por el Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Benarrabá.
b) Vocales: 
- Monitor deportivo del Ayuntamiento de Benarrabá.
- Dos funcionarios/empleados públicos del Ayuntamiento, a designar por el Sr. Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Benarrabá.
c) Actuará como Secretario el que lo sea de la Corporación o funcionario en quien delegue.
Los/as vocales deberán poseer titulación o especialización iguales o superiores a las exigidas para las plazas convocadas.
5.2. La Comisión de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia, al menos, de tres de sus componentes, titulares o suplentes indistintamente.
5.3. Los miembros de la Comisión de Selección deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr. Presidente cuando concurran en ellos algunas de las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o si hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas de acceso en los cinco años anteriores a esta convocatoria.
5.4. La Comisión de selección no podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de vacantes convocadas. La propuesta de aprobados que contravenga este límite será nula de pleno derecho.
5.5. Los miembros de la Comisión de Selección son personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de esta convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización o valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados.
5.6. Las resoluciones de la Comisión de Selección vincularán a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 102 y siguientes de la Ley 30/1992. Contra las resoluciones y actos de la Comisión de Selección y sus actos de trámite que impidan continuar el procedimiento o produzcan indefensión podrá interponerse recurso administrativo ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente.
5.7. La Comisión de Selección queda facultada para resolver las dudas que se produzcan sobre la interpretación de las presentes bases y para adoptar los acuerdos necesarios para la tramitación y buen orden de la convocatoria.
6. Lista de seleccionados/as. Presentación de documentos y formalización del contrato.
6.1. Finalizado el proceso de selección, la Comisión de Selección hará público el nombre de los/as aspirantes seleccionados/as y elevará la correspondiente propuesta de contratación a la Presidencia remitiendo el acta de la sesión. La lista de seleccionados/as se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
6.2. En el plazo de dos días naturales, los aspirantes que figuren en el anuncio, a que se refiere la base anterior, deberán presentar la documentación acreditativa de los requerimientos expresados en la base 1.2.
Si dentro del plazo fijado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentase la documentación, o del examen de la misma se dedujera que carece de algunos de los requisitos señalados en la base 1.2, no podrá formalizar el contrato y quedarán anuladas las actuaciones sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
6.3. En el plazo de dos días hábiles desde la aportación por el aspirante propuesto de los documentos exigidos, el Sr. Alcalde procederá a efectuar la correspondiente contratación laboral temporal.
7. Nota Final.
7.1. La presente convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de las actuaciones del Tribunal podrán ser impugnados por los/as interesados/as en los casos y formas establecidos en la Ley 30/1992, y en las presentes bases.
ANEXO I. VALORACIÓN DE MÉRITOS.
1.- Experiencia profesional (Máximo 6 puntos).
- Por cada mes trabajado en el Ayuntamiento de Benarrabá en plaza idéntica a la que se opta: 0,50 puntos.
- Por cada mes trabajado en cualquier Administración Pública en plaza idéntica a la que
se opta: 0,25 puntos.
- Por cada mes trabajado en empresas privadas en plaza idéntica a la que se opta: 0,125 puntos.
2.- Formación (Máximo 1 punto).
- Por asistencia y/o aprovechamiento como alumno/a a cursos o jornadas relacionadas con la plaza a la que se opta, impartidos por organismos oficiales o entidades reconocidas para la impartición de formación: 0,1 puntos/hora.
3.- Condiciones laborales (Máximo 2 puntos).
- Antigüedad como demandante de empleo 0,10 puntos por mes.
4.- Otras condiciones (máximo 2 puntos)
- Por antigüedad de empadronamiento en el Municipio de Benarrabá: 0,25 puntos por año.
ANEXO II. INSTANCIA DE PARTICIPACIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN LABORAL CON CARÁCTER TEMPORAL DE UNA PLAZA A TIEMPO PARCIAL DE MONITOR/A DE NATACIÓN EN EL AYUNTAMIENTO DE BENARRABÁ.
 
DATOS PERSONALES.-

APELLIDOS:
NOMBRE:
FECHA DE NACIMIENTO: LOCALIDAD:
PROVINCIA: TELEFONO:
DOMICILIO: Nº:
LOCALIDAD: PROVINCIA: CP:
DNI:

TITULACIÓN OFICIAL EXIGIDA EN LA CONVOCATORIA:

OTROS DATOS A CONSIGNAR SEGÚN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA:

CURSOS, ENCUENTROS, JORNADAS Y SEMINARIOS:

NOMBRE DURACION FECHA DE REALIZACIÓN

EXPERIENCIA PROFESIONAL:

PUESTO DESEMPEÑADO NIVEL DURACIÓN EMPRESA

RELACIÓN DE DOCUMENTACIÓN ACREDITATIVA ADJUNTA
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El abajo firmante solicita ser admitido a las pruebas selectivas de la presente CONVOCATORIA Y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, así como que reúne las condiciones exigidas para el ingreso y las especialmente señaladas en la convocatoria citada, comprometiéndose a probar documentalmente todos los datos que figuran en esta solicitud.

En Benarrabá a _______ de _______________ 2011.
Fdo._______________________

Benarrabá, a 28 de junio de 2011.
El Alcalde-Presidente,
Don Silvestre Barroso Jarillo.